Berufspolitische Gremien und Kliniken sind immer noch hauptsächlich männlich besetzt. Was sich ändern muss erklärt Jana Pannenbäcker, Vorstandsmitglied des DÄB im Interview. Und sie berichtet, wie sie ihr ehrenamtliches Engagement und ihre Weiterbildung unter einen Hut bekommt.

DÄB-Präsidentin Christiane Groß spricht über strukturelle Änderungen, die nötig sind, um sexueller Belästigung in der Praxis oder in der Klinik Einhalt zu gebieten.

Noch immer haben Ärztinnen nicht die gleichen beruflichen Chancen wie Männer, sagt DÄB-Präsidentin Christiane Groß im Interview. Und sie verdienen im Schnitt noch immer weniger als männliche Kollegen. Was Ärztinnen tun können.

Zum Weltfrauentag fasst DÄB-Vizepräsidentin Barbara Puhahn-Schmeiser die Situation für Frauen in der Medizin zusammen und motiviert junge Ärztinnen, sich rechtzeitig um ein gutes Netzwerk zu kümmern.

In diesen Generationengespräch berichten drei Ärztinnen, darunter die Vizepräsidentin des DÄB Barbara Puhahn-Schmeiser, von ihre Erfahrungen mit abwerten Sprüchen, Karrierehürden und mutmachenden Entwicklungen.

Zum Weltfrauentag stellt das Deutsche Ärzteblatt die These auf, ein Kulturwandel hin zu besseren Chancen und Bedingungen für Ärztinnen sei spürbar – zitiert aber auch die DÄB-Erhebung Medical Women ob Top, die zeigt, dass davon in den Führungspositionen noch nichts angekommen ist.

Im Interview mit der YoungDGP berichtet DÄB-Vizepräsidentin Barbara Puhahn-Schmeiser, wo es bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Ärztinnen immer noch hakt.

Der DÄB hat zusammen mit 5 anderen ärztlichen Organisationen die bislang größte Umfrage zum Mutterschutz für Ärztinnen in Deutschland initiiert Die Ergebnisse zeigen: Schwangere Ärztinnen müssen für ihr Recht oft kämpfen und fühlen sich unter Druck.

Die Arbeitgeber kommen häufig ihrer Verpflichtung aus dem Mutterschutzgesetz nicht nach, die Gefährdung individuelle zu beurteilen und Lösungen zu finden, so ein Ergebnis der Umfrage unter Mitinitiative des DÄB.

Eine bundesweite Befragung des DÄB mit 5 weiteren Organisationen belegt, wo es bei der Umsetzung des Mutterschutzgesetzes für Ärztinnen hakt.