Beschäftigungsverbote für schwangere Ärztinnen verzögern wichtige Karriereschritte. Die Frauen fühlen sich gegenüber männlichen Kollegen diskriminiert. Der DÄB fordert ein Umdenken.

Ein Fernsehbeitrag über die Tätigkeitsbeschränkungen für schwangere Ärztinnen. Betroffene berichten, der DÄB stellt seine Position dar und eine Klinik von der Positivliste des DÄB zeigt, wie es besser gehen kann.

Warum haben es Ärztinnen, vor allem in der Chirurgie, so schwer, nach oben zu kommen? Die Probleme beginnen am Arbeitsplatz. DÄB-Präsidentin Christiane Groß erklärt, warum der DÄB eine grundsätzliche Veränderung der Arbeitsstrukturen in den Krankenhäusern fordert.

Die Erhebung “Medical Women on Top 2022” des DÄB belegt, wie weit Ärztinnen in Führungspositionen an medizinischen Universitäten noch von Parität entfernt sind. Das heißt auch, dass die männlich geprägten Strukturen Männern auf dem Weg nach oben helfen – als eine Art inoffizielle Quote.

Diskussionsrunde zu mehr Ärztinnen in Spitzenpositionen: Ohne Quote wird es schwer, Fortschritte zu erzielen. Dabei könnten mehr Ärztinnen in Führung auch für die Forschung von Vorteil sein, betont Prof. Gabriele Kaczmarczyk, Senior Consultant des DÄB.

Der DÄB, das Berlin Institute of Health, der Verband Spitzenfrauen Ge­sund­heit und weitere Verbände fordern Parität im Gesundheitswesen – und mehr Frauen in Führungspositionen.

Verändert Sprache unsere Vorstellung von Berufen, etwa vom ärztlichen? Die Sprachwissenschaft sagt: ja! Im ärztlichen Beruf, in dem demnächst mehrheitlich Frauen arbeiten, muss der Sprachgebrauch die Realität endlich besser wiedergeben – auch um Karrierehürden einzureißen, argumentiert DÄB-Präsidentin Christiane Groß.

DÄB-Präsidentin Christiane Groß skizziert die Zukunft der Ärzt:innenschaft in einem zunehmend digitalisierten Umfeld: Was brauchen junge Ärztinnen um gesund zu bleiben? Wie werden sie kompetente Führungskräfte? Und wie läuft es in ärztlichen Gremien?

Einblicke in die Karrierewege der Kinderärztin Ingeborg Rapoport, die mit 102 Jahren ihren Doktor bekam. DÄB-Präsidentin Christiane Groß ordnet die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Ärztinnen damals und heute ein.

Die Forderungen aus der neuen „Medical Women on Top“ beschreibt Prof. Gabriele Kaczmarczyk, Senior Consultant des DÄB, in diesem Beitrag. Mit Tipps, was junge Ärztinnen gegen strukturelle und subtile Diskriminierung erreichen können.