In kaum einem anderen akademischen Fach ist der Unterschied im Geschlechterverhältnis zwischen Studium und Leitungsebene so groß wie in der Medizin, erklärt Prof. Gabriele Kaczmarczyk, Senior Consultant des DÄB im stern: Erfahrungsberichte und Analysen von vielen engagierten Ärztinnen.

Laut der Erhebung MWoT des DÄB stagniert der Führungsanteil von Frauen in den wichtigen Fächern der Universitätsmedizin bei 13 Prozent. Das dieser Missstand ruft nun auch bekannte Ärztinnen in Spitzenpositionen auf den Plan.

DÄB-Präsidentin Dr. Christiane Groß kommentiert die Wahlen 2023 der BÄK und hofft nun auch auf mehr Frauen in den Führungspositionen der Landesärztekammern.

Der DÄB setzt sich mit anderen seit längerem für eine gendergerechte Formulierung der Warnhinweise in der Arzneimittelwerbung ein. Nun hat Gesundheitsminister Lauterbach einen Vorschlag unterbreitet, der den Ansprüchen der Apotheker:innenschaft aber auch des DÄB nicht gerecht wird.

Im Podcast berichtet DÄB-Vorstandsmitglied Jana Pannenbäcker, warum sie es wichtig findet, dass sich gerade junge Ärztinnen in der Berufspolitik engagieren und sie berichtet, wie man das schafft, ohne sich selbst dabei gesundheitlich aufzureiben.

Der Deutsche Ärztinnenbund (DÄB) unterstützt eine Lockerung des ESchG von 1990. Sein Ethikausschuss hat dazu eine umfassende Stellungnahme erarbeitet. Warum eine Gesetzesänderung dringend nötig ist, zeigt das Fallbeispiel in diesem Beitrag.

Die jüngste Umfrage des DÄB und anderer Organisationen zum Karriereknick durch Schwangerschaft hat sich bei der Landesärztekammer Hessen ausgewirkt. Die Delegierten fordern von den Arbeit­gebern hessischer Krankenhäuser, schwangere Ärztinnen nicht mehr pauschal an der Weiterarbeit zu hindern, wenn die Frauen weiter tätig sein möchten.

Immer noch taucht es gelegentlich auf, das Schreckgespenst von der „zunehmenden Feminisierung in der Medizin“. Angeblich erschwert der wachsende Anteil von Ärztinnen die geordnete Patientenversorgung. Warum das Unsinn ist, erklärt DÄB-Vizepräsidentin Barbara Puhahn-Schmeiser.

Berufspolitische Gremien und Kliniken sind immer noch hauptsächlich männlich besetzt. Was sich ändern muss erklärt Jana Pannenbäcker, Vorstandsmitglied des DÄB im Interview. Und sie berichtet, wie sie ihr ehrenamtliches Engagement und ihre Weiterbildung unter einen Hut bekommt.

DÄB-Präsidentin Christiane Groß spricht über strukturelle Änderungen, die nötig sind, um sexueller Belästigung in der Praxis oder in der Klinik Einhalt zu gebieten.