Medscape-Dossier Ärztinnen

Hier geht es zum Dossier. Einige Artikel erfordern eine kostenlose Anmeldung bei Medscape.

Deutscher Ärztinnenbund: Der Weg zur Gleichberechtigung in der Medizin ist noch lang
Wie lange dauert es noch, bis Ärztinnen ihren Beruf als Traumberuf bezeichnen dürfen? Die Präsidentin des Deutschen Ärztinnenbundes erläutert im Editorial zu unserem Dossier, woran es hapert.
Mit Dr. med. Christiane Groß, M.A.
25. August 2015

Ärztinnen: Bei der Altersversorgung häufig benachteiligt
Ärztinnen sind bei der Rente häufig schlechter gestellt, obwohl die Versorgungswerke nach dem „Unisex-Prinzip“ vorgehen. Aber Teilzeit und weniger Privatpatienten deckeln die Beiträge. Auch der Praxisverkauf taugt nur noch bedingt zur Altersvorsorge.
1. September 2015

Ärztin mit eigener Praxis: „Gerade die Niederlassung ist eine große Chance für Frauen“
Ständige Bereitschaft, viel Arbeit und wenig Zeit für die Familie – diese Klischees über den Hausarzt-Beruf schrecken Frauen eher ab. Doch die eigene Praxis ist für Ärztinnen oft auch eine Chance zeigen positive Beispiele.
Mit Dr. med. Ulrike Bös
11. August 2015

Ärztinnen reden, Ärzte handeln – stimmen solche Stereotypen und sind sie therapeutisch relevant?
Das Geschlecht macht einen Unterschied, wenn es um die ärztliche Behandlung geht: Ärztinnen erzielen zum Beispiel bei Diabetikerinnen bessere Zielwerte und kommunizieren empathischer. Jedoch: Ist das Outcome wirklich besser?
12. August 2015

Abgeschlagen beim Finanzpoker - warum Ärztinnen weniger verdienen
Obwohl Tarifverträge eine geschlechtsunabhängige Entlohnung sicherstellen, verdienen Ärztinnen weniger. Das ist eines der Ergebnisse der online-Umfrage von Medscape Deutschland. Wir fragen nach, woran das liegt.
Mit Dr. med. Regine Rapp-Engels
20. Juni 2013

Last und Lust der Gremienarbeit – Wo sich Ärztinnen engagieren sollten, um mit zu entscheiden
Wer Karriere in der Medizin machen will, der kommt an der Gremienarbeit nicht vorbei: Doch Frauen werden oft nicht gefragt oder sie haben keine Lust. Doch es darf nicht sein, dass weiterhin nur die Männer entscheiden, meint der Ärztinnenbund.
Mit Dr. med. Regine Rapp-Engels
29. Juli 2015

Kinder, Klinik, Karriere als Ärztin? So bringen sogar Chirurginnen Beruf & Familie unter einen Hut
Kita von früh morgens bis in die Nacht, Teilzeit auch für Oberärzte: Eine Vereinbarkeit ist möglich – aber auch anstrengend, hieß es auf dem Kongress für Gender Gesundheit. Und: Vom Verzicht auf Kinder wird abgeraten.
20. Juli 2015

Die Zukunft der Medizin ist weiblich – aber noch nicht in Führungspositionen
Viel mehr Frauen als Männer werden inzwischen Ärzte. Doch sie entscheiden nicht mit. In der Männerdomäne stößt die Feminisierung der Medizin auf wenig Gegenliebe, kritisieren Ärztinnen.
Mit Prof. Dr. med. Gabriele Kaczmarczyk
13. August 2014

Weggegangen – Platz vergangen? Karriereknick nach Elternzeit an Uniklinik
Wer aus der Elternzeit an die Uniklinik zurückkommt, dessen früherer Aufgabenbereich ist nicht selten weg. Viele kehren dann dem Arbeitgeber den Rücken, ergab eine Umfrage.
6. März 2015

Vom OP-Tisch vertrieben? Wie Chirurginnen trotz Schwangerschaft weiter operieren können
Bislang war der Operationssaal für schwangere Chirurginnen tabu. Das Projekt „Operieren in der Schwangerschaft“ der Deutschen Gesellschaft für Orthopädie und Unfallchirurgie bricht mit der Tradition.
15. Januar 2015

ProQuote Medizin: Spitzenmedizinerinnen sollen ganz nach oben
Die Medizin ist weiblich geworden, aber noch nicht an der Spitze. Ärztinnen fordern eine feste Frauen-Quote von 40 Prozent auf allen Führungspositionen bis 2018.
Mit Prof. Dr. med. Gabriele Kaczmarczyk
12. März 2013

Noch fest in Männerhand: Warum es nach wie vor nur wenige Chirurginnen gibt
Nicht mal jeder fünfte Chirurg ist weiblich. Das liegt vor allem an den familienunfreundlichen und von Männern geprägten Strukturen, wurde auf dem Chirurgenkongress deutlich.
30. April 2015

Gestresste Medizinstudentinnen haben später häufiger Depressionen
Medizinstudenten benötigen mitunter ebenso Unterstützung wie Patienten. Peergruppen helfen ihnen dabei, die Belastungen des Studiums besser zu verarbeiten.
15. November 2012

Meinung
Ärztinnen zwischen Karriere und Familie
: „Nach der Weiterbildung tut sich eine Schere auf“
Dr. Barbara Schmeiser begann früh damit, sich für die Rechte von Frauen zu engagieren. Im Interview berichtet die neue Vizepräsidentin des Deutschen Ärztinnenbundes, wieso andere es ihr gleich tun sollten.
Mit Dr. med. Barbara Schmeiser
24. August 2015

Gleichberechtigung für Ärztinnen: „Für junge Frauen gibt es zu wenige Vorbilder“
Frauen haben es in der Medizin nach wie vor viel schwerer als Männern, meint Dr. Maren Knödler. Auf einer DGHO-Pressekonferenz spricht sie über die größten Hürden für eine Karriere und mögliche
Lösungsansätze.

15. April 2015
Mehr zum Thema

Deutsches Ärzteblatt vom 27.10.2023:
„Mutige Löwin“ für Prof. Gabriele Kaczmarczyk

Vielen Ärztinnen in Deutschland ist Prof. Dr. med. Gabriele Kaczmarczyk ein Vorbild – auch als Vorkämpferin für die Gendermedizin. Jetzt ist sie vom DÄB für ihren Einsatz gegen die strukturelle Benachteiligung von Frauen insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen in der Universitätsmedizin als „Mutige Löwin“ ausgezeichnet worden.

Ärztestellen vom 24.10.2023:
Handlungsbedarf in den Kliniken

Der DÄB hat die Klinikverantwortlichen aufgefordert, mehr für die Gleichstellung von Ärztinnen zu tun. Arbeitgeber machten es vielen Frauen in der Medizin noch schwer, ihr Potenzial zu entfalten. Der DÄB sieht darin einen Grund für die bestehenden Personalprobleme, die die Versorgung gefährden.

aerzteblatt.de vom 18.10.2023:
Runder Tisch gegen Genderbias in Medizindaten

Bei einem Parlamentarischen Abend stelle der Runde Tisch „Frauen im Gesundheitswesen“ sein Forderungspapier zur gendersensiblen digitalisierten Medizin zahlreichen Politiker:innen vor. DÄB-Präsidentin Christiane Groß als Mitinitiatorin sagte, es gebe derzeit lediglich erste Schritte in die richtige Richtung.

BuchMarkt online vom 03.10.2023:
„Silberne Feder“ für ein Kinder- und ein Jugendbuch

Die „Silberne Feder“ des DÄB wurde in diesem Jahr geteilt für zwei Bücher, die gut in die Zeit nach der Corona-Pandemie passen. Sie ging an den Jugendroman „Morgen und die Ewigkeit danach“ sowie an das wunderbar illustrierte Kinderbuch „Das Buch vom Dreck“.

ÄrzteZeitung online vom 02.10.2023:
Kaczmarczyk: Pionierin der Gendermedizin geehrt

Bericht über die Auszeichnung als „Mutige Löwin“ des DÄB für Prof. Dr. med. Gabriele Kaczmarczyk für ihre Engagement für mehr weibliche Führungskräfte unter anderem in Universitätskliniken.

aerzteblatt.de vom 20.09.2023:
Für mehr Gleichstellungsmaßnahmen

Der DÄB fordert mehr Maßnahmen zur Gleichstellung von Ärztinnen und Ärzten an Kliniken – unter anderem mehr und bessere Kinderbetreuung und sinnvollere Anwendung von Mutterschutzbestimmung bei Schwangeren. Denn: Ein neuer IAB-Kurzbericht, zeigt, dass solche Maßnahmen wirken.

Der niedergelassene Arzt vom 22.09.2023:
Schnelle Kurskorrektur bei KI nötig

DÄB-Präsidentin Christiane Groß mahnt: Wenn wir davon ausgehen, dass die KI-Systeme mit den vorliegenden, weitgehend nicht-genderspezifischen Daten aus Wissenschaft und Forschung trainiert werden, wissen wir, dass in der Zukunft die Ergebnisse KI-gestützter Medizin nicht stimmen können. Oft drohen Nachteile bei Diagnostik und Behandlung.

Hessisches Ärzteblatt 09/2023:
Wunschliste der Ärztinnen

Die Regionalgruppe Gießen des DÄB hat eine Umfrage gemacht: Was erwarten Ärztinnen von ihrer Ärztekammer? Vom Einsatz für deutlich mehr Kita-Plätze bis hin zu mehr Transparenz: Der Verbesserungsbedarf für Frauen im ärztlichen Beruf ist lang.

prisma vom 14.08.2023:
Gute Gründe für die Gendermedizin

Eine Bewertung des aktuellen Stands bei der Gendermedizin in Deutschland liefert DÄB-Präsidentin Christiane Groß in diesem Beitrag. Und ebenso Tipps für Patient:innen.

Medscape vom 09.08.2023:
Wie lässt sich die Arbeitssituation verbessern?

Warum die Kinderbetreuung an Kliniken in Deutschland immer noch desaströs ist und vor allem Ärztinnen ausbremst, erklärt Astrid Bühren, Ehrenpräsidentin des DÄB, in diesem Beitrag. Sie zeigt außerdem auf, dass es mit mehr Kita-Plätzen allein nicht getan ist, sondern weitere Maßnahmen braucht, um die Berufstätigkeit an Kliniken für Eltern zu erleichtern.