Neue Umfrage des DÄB 12/2024:
Keine Parität in professoralen Berufungskommissionen: Ein Nadelöhr für Frauen auf dem Weg in klinische Führungspositionen? (PDF)
aus ärztin 3/2023:
Video zur Diskussionsrunde „Kittel, Kinder, Karriereknick ...“ (YouTube)
Prof. Gabriele Kaczmarczyk, Senior-Consultin des Deutschen Ärztinnenbunds präsentiert in der Diskussion der Berliner Ärztekammer im September 2022 die ernüchternden Ergebnisse der DÄB-Erhebung Medical Women on Top 2022 und erläutert die Konsequenzen. Teilnehmende plädieren für eine Quote und sehen die Ärztekammern in der Mitverantwortung, mehr Ärztinnen in Führungspositionen zu bringen.
Resolution der Frauen im Gesundheitswesen für Parität in den Institutionen
Zusammen mit 11 weiteren Verbänden und Initiativen fordert der DÄB #ParitaetJetzt für alle öffentlich-rechtlichen Körperschaften sowie klare Zielvorgaben für alle Gremien, die Entscheidungen für die Menschen in der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung treffen. Das Gesundheitswesen braucht mehr Chefinnen! Dazu hat am 27.9.2022 ein parlamentarischer Abend in Berlin stattgefunden.
Das Gesundheitssystem für und mit Frauen gestalten
Der Runde Tisch „Frauen im Gesundheitswesen“ – eine Zusammenarbeit von mehreren Initiativen und Verbänden aus dem Gesundheitswesen, darunter der DÄB – fordert anlässlich des Weltfrauentags 2022 Politik und Wirtschaft auf, endlich die Rahmenbedingungen für Karrieren von Frauen im Medizinbereich zu verbessern. Zu den Forderungen zählen unter anderem mehr Top-Sharing und Parität auf den Führungsebenen in 5 Jahren.
Berliner Erklärung 100 Tage vor der Wahl vom 22.06.2021
Der Deutsche Ärztinnenbund gehört zu den 41 Frauenverbänden der Berliner Erklärung. Vor der Wahl erneuert das Bündnis seine Forderungen. DÄB-Präsidentin Dr. Christiane Groß erklärt: „Die Gleichstellung von Frauen muss als Querschnittsaufgabe verstanden werden. Es geht um Parität in den Parlamenten, genauso wie in den Aufsichtsräten und Vorstandsetagen oder bei der Besetzung von Lehrstühlen und Verwaltungspositionen der Universitäten und Spitzenpositionen aller klinischen Fächer an Krankenhäusern.“
Ärztinnen in leitenden Positionen; Online-Symposium am 5.3.2021
Prof. Dr. Gabriele Kaczmarczyk, Vizepräsidentin Deutscher Ärztinnenbund e.V., ist die erste Sprecherin in diesem Video des Arbeitskreis „Ärztinnen für Parität“ zur Frage: Warum haben noch so wenige Ärztinnen Führungspositionen inne.
Beiträge zur Hochschulforschung, Ausgabe 4/2020 (PDF)
Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten in der deutschen Universitätsmedizin müssen gestärkt werden, fordert in dieser Research Note unter anderem Prof. Gabriele Kaczmarczyk, Vizepräsidentin des DÄB.
PwC Deutschland vom 29.10.2020 (PDF)
Die Quote von Frauen in Führungspositionen der Gesundheitswirtschaft ist laut einer aktuellen Erhebung von PwC seit 2015 ist um vier Prozentpunkte – von 33 Prozent auf 29 Prozent – gesunken. Auf Seite 40 gibt DÄB-Präsidentin Christiane Groß ihre Einschätzung dazu.
aus ärzt
in 1/2020
Dr. rer. soc. Beate Kortendiek
Geringer Professorinnenanteil in der Medizin ist keine Generationenfrage (PDF)
Offener Brief der Berliner Frauenorganisationen und -vertretungen: "Parität jetzt!“
Der Deutsche Ärztinnenbund setzt sich ein für Parität in allen Gremien der Selbstverwaltung der Ärztinnen und Ärzte. Und er unterstützt die Forderung, dass Männer und Frauen je zur Hälfte in den Parlamenten vertreten sind – sowohl bei Listen, als auch bei Direktmandaten.
Frauen in Führungspositionen im Gesundheitswesen
Stellungnahme der Einzelsachverständigen Dr. med. Christiane Groß, M.A. zur öffentlichen Anhörung des Ausschusses für Gesundheit des Deutschen Bundestages am 05.06.2019
Zur Strategie der Vereinten Nationen für mehrGeschlechtergerechtigkeit (PDF)
Dr. med. Viyan Sido in ärztin 2/2019
Medical Women on Top
Studie zum Frauenanteil in Führungspositionen in 16 Fächern der universitären Medizin (2016, Update 2019)
aus ärzt
in 1/2018
Warum eigentlich keine Doppelspitze bei der Allgemeinmedizin? (PDF)
OPERATION KARRIERE vom 8.3.2016
"Anteil der Chefärztinnen wird auf acht bis zehn Prozent geschätzt": Interview mit Dr. Christiane Groß