Der DÄB setzt sich für mehr Frauen in Führungspositionen in der universitären Medizin ein und fordert, auch den Anteil von Chefärztinnen in den Kliniken bundesweit deutlich zu erhöhen.

Wir unterstützen in diesem Zusammenhang die Initiative Pro-Quote-Medizin, da der Anteil von Frauen in Führungspositionen nachweislich nicht ohne eine verbindliche Verpflichtung erhöht werden wird.
Junge Kolleginnen werden in unserem bewährten Mentorinnen-Netzwerk individuell unterstützt. Das Mentorinnen-Netzwerk, in dem Frauen von Frauen gefördert werden, steht exklusiv den Mitgliedern des DÄB offen.

Zum Nachlesen:

Medical Women on Top
Studie zum Frauenanteil in Führungspositionen in 16 Fächern der universitären Medizin (2016)

OPERATION KARRIERE vom 8.3.2016
"Anteil der Chefärztinnen wird auf acht bis zehn Prozent geschätzt": Interview mit Dr. Christiane Groß
Zum Weiterlesen: