Der DÄB setzt sich für mehr Frauen in Führungspositionen in der universitären Medizin ein und fordert, auch den Anteil von Chefärztinnen in den Kliniken bundesweit deutlich zu erhöhen.
Wir unterstützen in diesem Zusammenhang die Initiative Pro-Quote-Medizin, da der Anteil von Frauen in Führungspositionen nachweislich nicht ohne eine verbindliche Verpflichtung erhöht werden wird.
Junge Kolleginnen werden in unserem bewährten Mentorinnen-Netzwerk individuell unterstützt. Das Mentorinnen-Netzwerk, in dem Frauen von Frauen gefördert werden, steht exklusiv den Mitgliedern des DÄB offen.
Wir unterstützen in diesem Zusammenhang die Initiative Pro-Quote-Medizin, da der Anteil von Frauen in Führungspositionen nachweislich nicht ohne eine verbindliche Verpflichtung erhöht werden wird.
Junge Kolleginnen werden in unserem bewährten Mentorinnen-Netzwerk individuell unterstützt. Das Mentorinnen-Netzwerk, in dem Frauen von Frauen gefördert werden, steht exklusiv den Mitgliedern des DÄB offen.