Die Zukunft der Medizin ist weiblich - wie wird die Zukunft der Medizinerinnen? So lautete eine der Fragen beim DÄB-Projekt ÄRZTIN 2020. Zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben drei DÄB-Ärztinnen Beiträge verfasst, die durch Checklisten zur Familienfreundlichkeit und eine Liste mit Kliniken mit betriebseigener Kinderbetreuung ergänzt werden.

Nahezu zwei Jahrzehnte hat sich der DÄB für eine grundlegende Reform des über 60 Jahre alten Mutterschutzgesetzes eingesetzt. Die längst überfällige Neufassung hat im Mai 2017 den Bundesrat passiert und tritt 2018 in Kraft. Die Reform ermöglicht es auch schwangeren Ärztinnen, die Weiterbildung zielstrebig fortzusetzen und zum Beispiel weiterhin zu operieren.

Zum Nachlesen, Hören und Schauen:

Mutterschutz

Presseinformation vom 18.03.2019
DÄB-Projekt „Mutterschutz für Frauen in Gesundheitsberufen“ unter den besten drei beim Deutschen Demografie Preis 2020 in der Kategorie „New Work“

aus ärztin 1/2020
PD Dr. Barbara Puhahn-Schmeiser
Für bessere Arbeitsbedingungen und eine echte „New Work“: DÄB Projekt zum Mutterschutz (PDF)


Bewerbungs-Video des Deutschen Ärztinnenbundes zum Deutschen Demografie Preis 2020

Schutz oder Aussperrung?
Das mutterschutzrechtliche Beschäftigungsverbot und seine Risiken und Nebenwirkungen
(PDF)
Vortrags-Folien von Diplomökonomin Marianne Weg, Wiesbaden

Ärzte Zeitung vom 03.04.2017
Mutterschutz: Ärztinnen froh über Reform

Presseinformation vom 31.03.2017
Mehr Selbstbestimmung für schwangere Frauen gesetzlich verankert - DÄB begrüßt Aktualisierung des Mutterschutzgesetzes nach 65 Jahren

DÄB-Stellungnahme zum Gesetzentwurf zur Neuregelung des Mutterschutzrechtes 2016 (PDF)

Presseinformation vom 05.01.2016
Klinikstress verprellt junge Ärztinnen – DÄB fordert angemessene Arbeitsbedingungen für nachwachsende Medizinerinnen

Ärztinnen-Gesundheit

Aus ärztin 1/2020:
Dr. Ahmad Bransi
Psychische Erkrankungen unter ÄrztInnen: Strategien gegen Überlastung im Arbeitsalltag (PDF)

Aus ärztin 2/2018:
Dr. med. Hildgund Berneburg
Zwischen Rollenbildern und Resilienzen (PDF)

Dr. phil. Julika Zwack
Ärztinnen jonglieren oft mit zu vielen Bällen gleichzeitig (PDF)

Prof. Dr. phil. Klaus Bös
Tests ergaben: Ärztinnen sind fitter (PDF)

Im Interview: Dr. med. Miriam Fiedler-Fischer
Burn-out-Prävention für die eigene Gesundheit (PDF)

Dr. med. Bernhard Mäulen
Sucht und Suizidalität (PDF)

Dr. phil. Ulrike Ley
Was ist gesunde Führung für Ärztinnen und wem nützt sie? (PDF)

Nachdruck aus: Der Hausarzt 07/2016
Ärzte und die Krux der Selbstdiagnose (PDF)

PD Dr. med. Thomas Kötter, MPH
Was hält Medizinstudierende gesund? (PDF)

Privatsphäre

Ärztin 2/2018: Gastbeitrag Christiane Kliesow und Dorothee Quick
Was Ärztinnen über die neue DSGVO wissen müssen
(PDF)

Vereinbarkeit


Aus ärztin 3 /2018: Im Interview: Hülya Pustu
Chirurginnen wollen in Großstädten leben, Vollzeit arbeiten, Kinder haben und Karriere machen (PDF)

Vollzeit – Teilzeit – Freizeit: Haben Ärztinnen die Wahl?
Schwerpunkt in ärztin 1/2018

Vereinbarkeit in Praxis und Krankenhaus
Schwerpunkt in ärztin 02/2013 (PDF)

Dr. med. Inke-Iria Bruns, Fachärztin für Gynäkologie und Geburtshilfe, ehemalige National Secretary des Deutschen Ärztinnenbundes
2020 wird Familienfreundlichkeit als Teil der Unternehmenskultur verstanden

Dr. med. Astrid Bühren, Niedergelassene Fachärztin für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Ehrenpräsidentin des Deutschen Ärztinnenbundes e.V.
2020 wird der Vereinbarkeit von Beruf und Familie hohe Priorität eingeräumt

Dr. med. Béatrice Mohar, Fachärztin für Innere Medizin, Referentin des Ärztlichen Direktors am Universitätsklinikum Münster, Projektleiterin für das Audit berufundfamilie
Es sind noch acht Jahre bis 2020. Der Countdown läuft.
Zum Weiterlesen: